会社情報 | ハッピートライアングル

代表挨拶

ハッピートライアングルのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
当社は「不自由な世界を変える」というビジョンを掲げています。病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしても不自由を越えて利用者様の「やりたい」を叶える世界を実現します。

介護と医療、自費サービスと連携し、就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応させて頂き、当社のサービスを受けて頂くことで、不自由を越えて、充実した生活を手に入れるサポートをさせて頂きます。ご利用者様、ご家族の、心も身体も専門的に支援できる会社でありたいと考えています。

ハッピートライアングルでは、一人一人の目標に合わせた取り組みを、ゆっくりと着実に実施しています。「こころ」「からだ」「まなび」のトライアングルをバランスよく取り入れ、みんなのペースで成長していきましょう。子どもたちの自由な個性を、のびのびと育てていく。それがハッピートライアングルの教育方針です。
すべての子どもは、行動することによって学びます。そしていつかは一人で生きてゆかねばなりません。その時が来るまで、自分の足で歩めるように、自分で考えて、決めれるようにその土台をつくっていく。
“福祉（イマ）と教育（ミライ）の融合”、それが私たちの目指している教育の在り方です。

会社概要

会社名	ベストリハ株式会社
代表取締役	渡邉仁
設立	２０１７年２月
所在地	〒110-0005　東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
事業内容	児童発達支援センター、放課後等デイサービス、学習塾　運営

福祉・介護職員処遇改善加算を算定しています。
主な取り組みとして、下記等を実施しています。

○入職促進に向けた取組

●法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

●事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

●他産業からのを転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

○資質の向上やキャリアアップに向けた支援

●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

●研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

●エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

●上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

○両立支援・多様な働き方の推進

●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

●有給休暇が取得しやすい環境の整備

●業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実.

○腰痛を含む心身の健康管理

●短時間勤務労働者等も受診可能な健康診部・ストレスチェックや、従業員のための休室の設置等健康管理対策の来施

●雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

●事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

○生産性向上のための業務改善の取組

●タブレット端末やインカム等のICT 活用や見守り器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

●5S 活動（業務管理の手法の1 つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

●業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

○やりがい・働きがいの醸成

●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

●利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

●支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

○ホームページへの相載

●職場環境等件の25 項目のうち、実施する取組項目の「障害福祉サービス等情報公表システム」での選択

●職場環境等件の25 項目のうち、実施する取組項目の自社のホームページへの掲載